Abilitatea de a comunica clar a devenit nu doar o abilitate de conducere, ci un avantaj competitiv. De la locuri de muncă hibride și echipe multiculturale până la colaborări interfuncționale și management rapid al schimbărilor, contextele în care operăm devin din ce în ce mai stratificate și imprevizibile.
Cum ne asigurăm că mesajele noastre rămân concentrate, umane și de impact în mijlocul unui astfel de zgomot?
„Comunicare în afaceri: Mesaje clare în contexte complexe” este un panel dedicat depășirii acestei provocări din mai multe perspective – HR, leadership comercial, coaching, operațiuni și strategie internațională.
Împreună cu o gamă remarcabilă de lideri și experți, vom explora întrebări precum:
- Cum creează liderii mesaje care elimină ambiguitatea și inspiră acțiune?
- Ce înseamnă „claritate” în medii modelate de complexitatea culturală, lingvistică sau organizațională?
- Cum poate comunicarea să susțină siguranța psihologică și să stimuleze inovația în același timp?
- Cum aliniem mesajele între părțile interesate interne și externe în timpul schimbării sau crizei?
Acest eveniment este o participare obligatorie pentru profesioniștii care traversează provocările de comunicare, indiferent dacă conduceți o transformare, gestionați peste granițe sau încercați să promovați alinierea într-o organizație în mișcare rapidă.
Moderator: Gina Cruceru
Un director de resurse umane cu minte internațională, cu peste 18 ani de experiență în sectoarele FMCG, retail, petrol și gaze și energie, Gina aduce o bogată experiență strategică și operațională în resurse umane. Ea are o experiență solidă în furnizarea de strategii pentru oameni, construirea de echipe performante și conducerea inițiativelor de cultură și transformare în medii multinaționale. Pasionată de DEI, bunăstare și implicare, Gina îmbină cu pricepere orientarea spre realizare cu o grijă profundă pentru oameni.
Panelist: Ioana Tinca
Lider comercial orientat spre creștere, expert în afaceri, Ioana aduce o experiență vastă în conducerea operațiunilor B2B și B2C și în proiectarea unor experiențe consistente pentru clienți în toate punctele de contact. Mentalitatea ei bazată pe inovație și stilul de conducere incluziv promovează o cultură în care prosperă ideile diverse. Ea creează spații sigure din punct de vedere psihologic pentru experimentare și învățare, dând putere echipelor să gândească cu îndrăzneală și să acționeze cu scop.
Panelist: Andreas Fuhrmann
Andreas este inspirat de spiritul alchimiei – nu pentru a transforma plumbul în aur, ci pentru a debloca potențialul uman prin anchetă profundă, instruire și sprijin personalizat. Cu o pasiune pentru a-i ajuta pe oameni să-și descopere și să-și consolideze propriile resurse, Andreas folosește întrebări serioase pentru a ghida liderii către acțiuni de impact, relații mai bune și o transformare semnificativă. Munca lui transformă stresul în calm, iar criza în oportunitate.
Panelist: Didier Demange
Un strateg de afaceri dinamic, pozitiv și orientat spre acțiune, Didier aduce o perspectivă revigorantă și de perspectivă în HR. Cu o vastă experiență internațională în achiziționarea de talente și resurse umane pentru organizațiile globale și tehnologice cu creștere rapidă, el susține inovația și conduce transformarea printr-o abordare practică. Mantra lui Didier? „Prefer schimbarea față de status quo, gândiți creativ, duceți lucrurile la bun sfârșit și distrați-vă făcând asta.”
Panelist: Gabriela Costache
Gabriela are peste 20 de ani de experiență de conducere în management general și HR. Expertiza ei se întinde pe achiziția de talent, managementul performanței, managementul schimbării și comunicarea internă. O mândră campioană DEI, Gabriela aduce energie, pozitivitate și o mentalitate orientată spre rezultate în tot ceea ce face — susținând întotdeauna oamenii ca adevăratul motor al succesului organizațional.
Panelist: Irina Kuhlmann
Bazându-se pe expertiza internațională în transformarea afacerilor, dezvoltarea leadershipului și coachingul executiv, Irina ajută persoanele și organizațiile să navigheze în schimbare și creștere. Concentrarea ei pe autenticitate, aliniere și scop aduce un strat profund de reflecție asupra modului în care liderii comunică și influențează. Ea sprijină liderii în alinierea valorilor cu obiectivele de afaceri și în comunicarea cu claritate și convingere.”>Bazându-se pe expertiza internațională în transformarea afacerilor, dezvoltarea leadershipului și coachingul executiv, Irina ajută persoanele și organizațiile să navigheze în schimbare și creștere. Concentrarea ei pe autenticitate, aliniere și scop aduce un strat profund de reflecție asupra modului în care liderii comunică și influențează. Ea sprijină liderii în alinierea valorilor cu obiectivele de afaceri și în comunicarea cu claritate și convingere.
RO 
EN