Pe scurt
Companiile exista ca sa obtina profit. Dar in acelasi timp exista si ca sa faca o diferenta, sa produca schimbari pozitive in societate. Angajatii noilor generatii au nevoie ca munca lor sa le aduca sens si implinire. In acest context, companiile au nevoie sa isi defineasca (sau sa isi redefineasca) scopul intr-un mod ce uneste eforturile tuturor si inspira actiune, imbogatind munca zilnica cu noi semnificatii si motivatii
Definire Scop
Un scop organizational care se aliniaza cu valorile si cu scopul personal al angajatilor are puterea de a genera implicare si satisfactie in munca chiar si in momentele tensionate sau in care activitatile sunt repetitive.
Programul sprijina companiile in parcursul de definire si contextualizare a unui scop ce transmite mesaje puternice despre autonomie, crestere si dezvoltare, colaborare si respect pentru viata personala si detaliaza modalitatile de transpunere a acestuia in activitati si procese organizationale.
Insuflare Scop
Programul reprezinta o metoda inovativa de a aduce scopul unei companii din sfera abstracta in realitatea de zi cu zi a angajatilor, creand ocazii si modalitati de conectare la acesta.
Vorbim despre activitati de comunicare clara, repetitiva si la toate nivelurile, de oferirea de oportunitati de implicare in procesele de luare a deciziilor, de exemplificare a modurilor in care munca individuala contribuie la scopul principal si oferire de feedback si recunoastere cand aceasta este facuta cu simt de raspundere.
Rezultatul este o organizatie in care angajatii simt ca munca lor are sens si care produce o schimbare pozitiva in universul inconjurator.
RO 
EN