Poate că nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a ne extinde orizonturile și a ne putea satisface multe dintre dorințele noastre de a învăța. Cu tehnologia ușor accesibilă, cu multitudinea de discipline recent apărute și cu o viteză fără precedent în reconfigurarea lumii noastre, poate fi vorba mai degrabă despre a ne concentra pe ceea ce ne servește cel mai bine în călătoriile noastre de dezvoltare, în timp ce gustăm din nenumărate opțiuni. Aceasta este, în sine, o provocare enormă – cum să alegem?
Vechile metode secvențiale de dezvoltare par ciudate într-o lume a cunoașterii efervescente care se ridică chiar sub ochii noștri. A fi conectat și, mai mult, a fi la curent cu ceea ce se întâmplă nu mai poate fi susținut de resurse singulare sau de cercuri foarte restrânse. Căile multistratificate, complexe și colaborative de conținut relevant și de înaltă calitate, precum și modalitățile agile de a le pune în practică cu impact imediat, mai ales în mediul nostru versatil, câștigă fără îndoială teren, și pe bună dreptate.
Stupul a fost creat cu această misiune – de a propulsa dezvoltarea individuală ca element esențial pentru creșterea performanței în afaceri. Departe de a fi o modalitate izolată de a aborda învățarea, Stupul își propune să adune oameni în căutarea unor experiențe solide de învățare prin partajare, planificare și construirea unui mediu de înaltă performanță. În esență, Stupul este atât o sursă de valoare, cât și un spațiu de generare a valorii. Este creat de cei mai buni oameni ai Marco Polo, care oferă și un teren de întâlnire pentru interesele voastre.
Experiența Stupului își propune să genereze o experiență de învățare generoasă prin surse cu multiple fațete – gândire de lider, interviuri, recenzii de cărți, podcasturi și întâlniri de tip agora, unde Comunitatea Stupului este ea însăși un generator de itinerarii de învățare de înaltă calitate. Vom începe conversația cu analize aprofundate despre modul în care schimbările pe care le traversăm la nivel global se întâlnesc cu noile competențe dobândite sau modelează noi căi de a atinge performanța, cu viziuni ale liderilor despre cum să navigăm prin schimbare și să ținem cârma dreaptă, cu modalități hiper-creative de a performa în condiții de limitări și resurse reduse, îmbinate cu vocile comunității pentru a păstra pulsul acestei evoluții.
Rămâneți pe fază și în zilele următoare veți descoperi mai multe despre ce avem pregătit! Găsiți-ne pe LinkedIn și Facebook și să ne unim curiozitatea, interesele și pasiunile.
Urmărește, distribuie, alătură-te!
Scris de
Andra Samson
(vizitează profilul ei de LinkedIn)