Construirea înțelegerii și a conștientizării de sine
Cum funcționează creierul: cele trei creiere. Ce este o mentalitate de creștere și de ce contează. Consecințele mentalității fixe față de cea de creștere. Identificarea propriilor convingeri.
Self Awareness & Dezvoltare Personală
Growth Mindset: Pathways to Growth
O experiență de formare a mentalității: transformă abilitatea din ceva ce oamenii au în ceva ce oamenii construiesc.
Provocarea de business
De ce solicită organizațiile acest lucru
Culturile cu mentalitate fixă pedepsesc exact comportamentele de care au nevoie: cererea de ajutor, recunoașterea erorii, încercarea a ceva nestăpânit încă. Costul este invizibil până când organizația trebuie să învețe rapid ceva.
Abordare & metodologie
Cum se desfășoară programul, în practică
4 × 3 h sesiuni sau 2 zile + program digital de 21 de zile · Față în față sau online · Continuare digitală de 21 de zile · RO / EN
Împărtășire și exersare
Felul în care privesc succesul, eșecul, feedback-ul, feedforward-ul, provocarea, efortul și încrederea în sine, examinat cu sinceritate în grup.
Exersarea micro-comportamentelor
Studiu de caz: John McEnroe și Michael Jordan. Povestea mea de mentalitate fixă și povestea mea de mentalitate de creștere. Exersarea comportamentului legat de succes, eșec și schimbare. Cum lucrez cu echipa mea din perspectiva mentalității de creștere: activ-constructiv, activ-distructiv, pasiv-constructiv, pasiv-distructiv.
Responsabilitate personală pentru a acționa
Formularea unui plan de dezvoltare personală.
Consolidare digitală
Un program digital de continuare de 21 de zile, plus o sesiune online de continuare de 2 ore.
Competențe dezvoltate
Ce pot face participanții după program
Conștientizare de sine
Recunosc propriile declanșatoare ale mentalității fixe chiar în momentul în care apar.
Adaptabilitate
Tratează schimbarea unui plan ca pe o informație, nu ca pe un eșec.
Reziliență
Rămân în efort suficient de mult timp pentru ca abilitatea să se dezvolte.
Deschidere către feedback
Ascultă corectarea ca pe o informație, nu ca pe un verdict la adresa lor.
Agilitate în învățare
Devin tot mai buni în a deveni mai buni, în mod deliberat și public.
Rezultate de business așteptate
Ce ar trebui să observe organizația
O cultură mai puternică a inovației și a asumării responsabilității
Colaborare și rezolvare de probleme îmbunătățite
O disponibilitate mai mare pentru schimbare
Program & format
Detalii practice
Public țintă
Toți angajații și liderii
Durată
4 × 3 h sesiuni sau 2 zile + program digital de 21 de zile
Format
Față în față sau online · follow-up digital de 21 de zile · RO / EN
Măsurare
Kirkpatrick L1–L4
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Programe conexe
Altele în Conștientizare de Sine & Dezvoltare Personală
Energy Management: Leading Self
Gestionarea energiei pentru dezvoltare personală și performanță. Pentru că oamenii pot conduce cu adevărat pe alții doar atunci când se pot conduce pe ei înșiși.
Emotional Intelligence: Internal Saboteurs
Identifică vocile interioare care preiau controlul judecății și reia frâiele.
The Journey Within
Zece ani de practică în România, condensați în zece micro-module. Inspirat de spiritul de explorare al lui Marco Polo, o călătorie spre înțelegerea propriei persoane, apoi a celorlalți.
Începe o conversație
Programează o discuție strategică despre Growth Mindset: Pathways to Growth
Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.
Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.