Management & Leadership

Team Efficiency

Un eveniment de leadership pentru echipele de top management ce aliniază viziune, strategie și oameni și construiește consens și mod de acțiune.

Programează o discuție strategică
Provocarea de business

De ce solicită organizațiile acest lucru

Echipele de management sunt de obicei un set de responsabilități paralele care împart un calendar. Fără un ghid comun, drepturi decizionale explicite și capacitatea de a fi în dezacord productiv, fiecare membru își optimizează separat activitățile, responsabilitățile și rezultatele, iar organizația plătește pentru discontinuități.

team-efficiency-challenge
Abordare & metodologie

Cum se desfășoară programul, în practică

Eveniment de leadership de 2 zile + sesiuni individuale · Eveniment offline · sesiuni individuale de 40 min · follow-up de 3 ore · RO / EN

Pregătire

Întâlniri individuale cu fiecare participant înainte de eveniment, câte 40 de minute, online sau offline.

Construirea unui teren comun

Conștientizarea etapelor de dezvoltare a echipei, co-crearea Imaginii Succesului Echipei, punctele de contact personale, barierele și rezistența personală.

Construirea alinierii

Aliniere pe nivelurile Lencioni ale eficienței echipei, stabilirea modului de lucru, proiectarea rutinelor care consolidează eficiența.

LEAP

Planul de Acțiune pentru Angajamentul de Leadership, o echipă de conducere puternică angajată printr-o misiune clară, pe un traseu către o viziune, cu strategii și valori solide.

Continuare

O sesiune de coaching de grup de trei ore: ce funcționează bine și ce ar putea funcționa și mai bine.

Competențe dezvoltate

Ce pot face participanții după program

Alinierea strategică

Fac ca echipa de conducere să vizeze aceeași imagine a succesului, în scris.

Colaborare

Lucrează între funcții fără ca fiecare predare de sarcini să coste o săptămână.

Luarea deciziilor

Stabilesc de comun acord cum decide echipa, astfel încât deciziile să nu mai fie reluate.

Încredere

Construiesc încrederea bazată pe vulnerabilitate, care face posibil dezacordul real.

Responsabilitate

Țin colegii responsabili pentru ceea ce s-au angajat, fără să aștepte ca superiorul să o facă.

Rezultate de business așteptate

Ce ar trebui să observe organizația

Coeziune și încredere mai bune în echipă
Decizii mai rapide și de calitate superioară
O alianță mai puternică în jurul priorităților de business
Program & format

Detalii practice

Public țintă
Top managementul și echipele de conducere senioare
Durată
Eveniment de leadership de 2 zile + sesiuni individuale
Format
Eveniment offline · sesiuni individuale de 40 min · follow-up 3 ore · RO / EN
Măsurare
Kirkpatrick L1–L4
Întrebări frecvente

Întrebări frecvente

Top managementului și echipelor de conducere senioare.

Eveniment de leadership de 2 zile + sesiuni individuale. Ritmul este gândit deliberat: modulele sunt spațiate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.

Eveniment offline · sesiuni individuale de 40 min · follow-up 3 ore. Adaptăm mixul în funcție de geografia și programul echipelor.

Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.

Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.

Misiuni digitale și lucru în perechi în platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.

Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Programe conexe

Altele în Management & Leadership

Lead Like a Multiplier

Lead Like a Multiplier

Unii lideri drenează inteligența celor din jurul lor. Alții o dublează. Acest parcurs mută în mod conștient managerii din prima categorie în cea de-a doua.

Mini MBA: Business Navigators

Mini MBA: Business Navigators

O serie MasterClass MBA condensată pentru leadership senior, ce dezvoltă capabilități fundamentale de business, o înțelegere profundă a afacerii, abilități de dezvoltare a oamenilor și stăpânirea proceselor care conduc de fapt compania.

Leadership Communication

Leadership Communication

Spune ce e necesar pentru a mișca oamenii, cu claritate, prezență și un punct de vedere care rezistă întrebărilor dificile.

Începe o conversație

Programează o discuție strategică despre Team Efficiency

Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.
Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.